Dat doen we zoW!
Er is ontzettend veel data beschikbaar over ziekteverzuim, duurzame inzetbaarheid en employer branding en daar houden wij van ZOW wel van! Met veel empathie en echte aandacht voor de werknemers maken wij een advies gevalideerd door onderzoek en cijfers.
We werken met een modulair traject dat uit verschillende onderdelen kan worden opgebouwd. Belangrijkste onderdelen zijn altijd, inventarisatie van medewerkersbeleving, individuele gesprekken, rapportage en het opstellen van een plan van aanpak. Afhankelijk van de behoefte van de organisatie zijn diverse uitbreidingen op dit basispakket mogelijk. Zo leveren wij maatwerk en heb jij altijd een traject dat past bij je bedrijf.
“Een goed advies is gebaseerd op onderzoek en feiten en tot uiting gebracht met empathie en echte aandacht voor de mensen. Daar ligt onze kracht!”
