Verbinding
Wie had 30 jaar geleden kunnen denken dat je met één druk op je smartphone je familielid, vriend, vriendin in Australië haarscherp zou kunnen zien en spreken. Dat we met één “post” aan de hele wereld kunnen laten zien wat we beleven op dat moment. Dat we online vergaderen, online een consult met een dokter of specialist hebben of online vanuit huis een pub-quiz met collega’s doen. De jongste generatie Z ( geboren v.a. 1996 ) kan zich op geen enkele manier voorstellen dat hun ouders echt zonder internet en smartphones hebben geleefd, hoe dan???
Het komt er dus eigenlijk op neer dat we 24/7, snel en veel met elkaar verbonden kunnen zijn. Elkaar á la minute kunnen zien en spreken met welk doel dan ook. Daarnaast hebben we natuurlijk gelukkig ook nog wel een “fysiek leven” waarbij we familie, vrienden, collega’s etc. ook nog “in real life” zien en spreken. Een vraag die ik me stel is; “zijn we nu gelukkiger doordat we 24/7 met elkaar verbonden zijn?” Het antwoord op deze vraag zit hem m.i. in een vervolgvraag; “wat betekent met elkaar verbonden zijn, oftewel wat is verbinding?”
Als je het mij vraagt is verbinding; (sociaal) contact maken door iemand te laten merken dat je hem/haar écht hoort, ziet en probeert te begrijpen. Je proberen in te leven in de situatie van de ander. Maar ook jezelf aan de ander laten zien, kwetsbaar en transparant durven zijn, jezelf! Natuurlijk zijn er in de eerste alinea voorbeelden voorbij gekomen waarin “verbondenheid” niet altijd zo letterlijk geïnterpreteerd kan worden. In veel gevallen zou échte verbinding heel veel op kunnen leveren alleen gebeurt dat m.i. helaas veel te weinig. In hoeverre zoekt de gemiddelde Nederlander nog écht verbinding met mensen om hem/haar heen?
We leven op dit moment in een tijd waar van alles aan de hand is, kijkend naar de oorlog in Oekraïne, de economie, het klimaat, de arbeidsmarkt en de migratieproblemen. Oorzaken en oplossingen zijn zeer complex en de economen, wetenschappers en politici zijn het over heel veel zaken niet met elkaar eens, wat online en in de media dan ook breed uitgemeten wordt.
Afgelopen zondag was in Zomergasten “Sandra Phlippen” te gast, zij is hoofdeconoom bij ABN-AMRO. Geboeid heb ik 3,5 uur naar haar geluisterd vanwege haar heldere uitleg over de economische situatie, het klimaat, de politiek en haar kijk op mens en maatschappij. Naast haar huidige functie als hoofdeconoom heeft ze tevens een achtergrond als socioloog en benaderde ze de huidige situatie in Nederland dan ook echt vanuit het perspectief van de mens, de burger. Na bijna 2,5 uur in gesprek te zijn over de eerder genoemde thema’s concludeerde zij een opmerkelijk punt; er is werk te doen in “de verbinding” tussen mensen! Heel bijzonder als je dat de hoofdeconoom van ABN-AMRO hoort concluderen. Ik ben het volledig met haar eens! Van oudsher en ook in de pyramide van Maslow blijkt toch écht dat de mens behoefte heeft aan sociaal contact en liefde. Dé ingrediënten waardoor verbinding tot stand komt. Als verbinding meer een basis wordt van hoe we als mensen met elkaar omgaan, dan gaat de wereld er volgens mij heel anders uitzien.
Ik denk dat we ons allemaal de vraag moeten stellen wat jij als individu zou kunnen betekenen t.o.v. je omgeving. Vanuit mijn “ZOW-visie” wil ik tevens aan werkgevers vragen; "in hoeverre kunnen jullie in je bedrijf of organisatie verbinding tot stand brengen tussen je medewerkers, managers en directie?"
Dat verbinding, écht contact, aandacht, gezien en gehoord worden een verandering teweeg kan brengen, wordt zelfs door de hoofdeconoom van ABN-AMRO onderschreven…
Wil je eens een vrijblijvend gesprek over hoe je meer verbinding zou kunnen creëren binnen je bedrijf of organisatie, neem dan gerust contact op en mail naar [email protected] of stuur een bericht via LinkedIn https://www.linkedin.com/company/zuinig-op-werknemers/
Naar het overzicht
